Bloglar
3 aralık 11:24
Yazar: Invest_Palych
Дивидендный декабрь 💸. Кто порадует инвесторов?
Впереди будет дивидендный месяц декабрь, поэтому многие компании будут делиться с акционерами заработанной прибылью. Вот продолжение перечня эмитентов (в прошлой подробке были Т-банк, Инарктика, Куаз, Вуш и Henderson).
📌 Кто выплатит дивиденды?
— Полюс 🥇. Дивидендная пауза в Полюсе тянулась более 3 лет (в 2023 году была неожиданная отмена), поэтому мы увидим разовый большой дивиденд в 1300 рублей (9%) c учетом казначейского пакета.
Рана по поводу многочисленных мутных праткик тут до сих пор не зажила, поэтому вне позиции!
— Европлан 🚗. А вот кто хорошо относится к миноритариям, так это Европлан. У компании есть трудности с приростом портфеля из-за высокой ключевой ставки, поэтому излишний капитал направят на дивиденды в 50 рублей (8%). У меня немного акций есть.
— Северсталь 💿. 49 рублей (4%) получат акционеры за 3 квартал, но за 4 квартал жду околонулевые дивиденды из-за обнуления FCF (будет огромный Capex), поэтому пока неинтересно.
— Лукойл ⛽️. 514 рублей (7.5%) за первое полугодие даст Лукойл своим акционерам. Тут все стабильно!
— Headhunter 🔖. Headhunter выплатит огромный разовый дивиденд в 900 рублей (20%) за пропущенные периоды. Cубъективно думаю, что в будущем компания будет платить около 400 рублей в год дивидендами.
— Ренессанс 🏦. 3.6 рублей (3.6%) выплатит Ренессанс, дивиденды тут вторичны, так как тут первична зашитая внутренняя стоимость!
— Фосагро 🌾. 250 рублей (4%) - это неплохая доходность за квартал, но только эти дивиденды будут выплачены в долг! Осуждаю такие действия при текущих ставках!
— Эсэфай 🏦. Материнская компания Европлана Эсэфай пересмотрел свою рекомендацию по дивидендам, выплатив сильно больше - 227 рублей (17%) на акцию.
Вывод: все имена из списка выше +- неплохи (у меня есть вопросы к Полюсу и Фосагро, а у Северстали будут тяжелые следующие кварталы), поэтому некоторые дивидендные гэпы могут закрыться быстро.
#PLZL #CHMF #PHOR #LEAS #HEAD #LKOH #RENI #SFIN
Впереди будет дивидендный месяц декабрь, поэтому многие компании будут делиться с акционерами заработанной прибылью. Вот продолжение перечня эмитентов (в прошлой подробке были Т-банк, Инарктика, Куаз, Вуш и Henderson).
📌 Кто выплатит дивиденды?
— Полюс 🥇. Дивидендная пауза в Полюсе тянулась более 3 лет (в 2023 году была неожиданная отмена), поэтому мы увидим разовый большой дивиденд в 1300 рублей (9%) c учетом казначейского пакета.
Рана по поводу многочисленных мутных праткик тут до сих пор не зажила, поэтому вне позиции!
— Европлан 🚗. А вот кто хорошо относится к миноритариям, так это Европлан. У компании есть трудности с приростом портфеля из-за высокой ключевой ставки, поэтому излишний капитал направят на дивиденды в 50 рублей (8%). У меня немного акций есть.
— Северсталь 💿. 49 рублей (4%) получат акционеры за 3 квартал, но за 4 квартал жду околонулевые дивиденды из-за обнуления FCF (будет огромный Capex), поэтому пока неинтересно.
— Лукойл ⛽️. 514 рублей (7.5%) за первое полугодие даст Лукойл своим акционерам. Тут все стабильно!
— Headhunter 🔖. Headhunter выплатит огромный разовый дивиденд в 900 рублей (20%) за пропущенные периоды. Cубъективно думаю, что в будущем компания будет платить около 400 рублей в год дивидендами.
— Ренессанс 🏦. 3.6 рублей (3.6%) выплатит Ренессанс, дивиденды тут вторичны, так как тут первична зашитая внутренняя стоимость!
— Фосагро 🌾. 250 рублей (4%) - это неплохая доходность за квартал, но только эти дивиденды будут выплачены в долг! Осуждаю такие действия при текущих ставках!
— Эсэфай 🏦. Материнская компания Европлана Эсэфай пересмотрел свою рекомендацию по дивидендам, выплатив сильно больше - 227 рублей (17%) на акцию.
Вывод: все имена из списка выше +- неплохи (у меня есть вопросы к Полюсу и Фосагро, а у Северстали будут тяжелые следующие кварталы), поэтому некоторые дивидендные гэпы могут закрыться быстро.
#PLZL #CHMF #PHOR #LEAS #HEAD #LKOH #RENI #SFIN
1089 ₽
-1.25%
4136 ₽
-2.25%
585.6 ₽
-1.38%
6882 ₽
-0.34%
5487 ₽
-0.90%
14866.5 ₽
-1.10%
98.08 ₽
+1.70%
1412.8 ₽
0.00%
Yorum bırakmak için yapmanız gerekenler kayıt olmak